Philosophie du groupe Daikin

Nous efforcer d’être un Groupe qui évolue en permanence

La direction de Daikin a formulé une Philosophie de groupe claire pour créer l’état d’esprit fondamental qui peut être partagé par tous les membres du groupe Daikin. Le groupe promeut activement la compréhension approfondie de ses principes par tous les employés Daikin.

Cette compréhension aide les employés à être fiers de l’organisation pour laquelle ils travaillent et à construire des relations de confiance avec les collègues, clients, fournisseurs et parties prenantes dans le monde entier.

La Philosophie du groupe Daikin encourage chaque membre du Groupe, dans le cadre de leur travail, à formuler des idées et de propositions innovantes, à effectuer des jugements ou prendre des décisions responsables, et à mettre en place des mesures flexibles.

La Philosophie du groupe Daikin compte 10 principes :

  • Créer une nouvelle valeur en anticipant les besoins futurs des clients
  • Contribuer à la société avec des technologies de pointe
  • Réaliser les rêves futurs en optimisant les valeurs organisationnelles
  • Penser et agir à l’échelle mondiale
  • Être un groupe flexible et dynamique
  • Ouvrir la voie dans la mise en œuvre de pratiques écologiques
  • En gardant à l’esprit notre relation avec la société, prendre des mesures et gagner la confiance de la société
  • La fierté et l’enthousiasme de chaque employé sont les forces motrices de notre groupe.
  • Être reconnu à l’échelle mondiale via une gestion optimale de l’organisation et de ses ressources humaines, dans le cadre de notre système horizontal rapide de gestion.
  • Une atmosphère de liberté, d’audace et de « meilleures pratiques, notre façon d’être »