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Chargé de Recrutement et Communication Interne

Dans le cadre de son développement, le Département   « Ressources Humaines » recherche :

Un(e) Chargé(e) de Recrutement et Communication interne F/H en CDI

Localisation : Siège de Nanterre (92)

Daikin France commercialise des systèmes et des équipements de climatisation et de chauffage de très haute qualité pour application résidentielle, commerciale et industrielle. Filiale de Daikin Europe N.V, elle-même appartenant à Daikin Industries LTD, créée au Japon en 1924, Daikin France s’appuie ainsi sur une expertise de plus de 90 ans.

La recherche constante d'innovation, les processus de fabrication ultra performants, la qualité des services offerts à ses réseaux de distribution jusqu'aux utilisateurs, sont autant d'éléments qui font aujourd'hui de Daikin le leader incontesté de la climatisation et du chauffage hautes performances dans le monde.

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Manager du Département Ressources Humaines, vos principales missions s’articulent autour de 3 axes principaux :

 

1.       Recrutement de A à Z – tous types de contrats – Division des Ventes :

  • Piloter le recrutement pour la Division des Ventes : rédiger les annonces, les publier sur les différents supports (sites de recrutement, réseaux sociaux, intranet, presse spécialisée), coordonner les prestataires (cabinets de recrutement et de chasse de têtes, sociétés d’intérim, etc…)
  • Effectuer le suivi des candidatures et des recrutements au comité de direction et aux représentants du personnel
  • Préparation des offres salariales, rédaction des offres d’embauche et des contrats de travail (CDI, CDD, alternance)
  • Préparation et organisation des arrivées (prises de postes) avec le management
  • Négociation des contrats avec les prestataires de recrutement et contrôle des contrats d’intérim

 

2.       Gestion de la communication interne :

  • Organisation et planification de la communication interne
  • Pilotage et animation du portail intranet et de la page LinkedIn RH
  • Propositions d’actions de communication interne auprès des collaborateurs
  • Proposition de rédaction et de supports de communication interne (communiqués, annonces, affichages, triptyques…)

 

3.       Missions de suivi :

  • Reporting hebdomadaire à votre manager et mensuel dans les réunions de direction ou de senior management (en anglais)
  • Détermination des provisions pour les dépenses de recrutement et de communication interne : consultants, abonnements divers, prestations externes (intérim, recruteur…)
  • Gestion des budgets et de la facturation de votre périmètre

Profil

  • Formation : BAC+2/3 minimum : Type Ressources Humaines
  • Expériences : Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans une société de services ou dans le secteur industriel.
  • Compétences requises : Vous appréciez tout particulièrement de travailler en groupe de travail. Votre sens du collectif et votre dynamisme vous permettront d’interagir efficacement avec vos interlocuteurs. Vous démontrez des capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse pour mener à bien vos missions. Vous possédez en plus, d’excellentes qualités rédactionnelles.
  • Langue : Anglais (minimum B2)

Postulez

ATTENTION : Votre candidature sera traitée par un cabinet externe.

Merci d’adresser votre CV + lettre de motivation + prétentions salariales sous la référence « DAF-CRH-2018 » à fw.recrute@lsconsultants.fr

Les candidatures reçues directement sur notre site, ne pourront être traitées.

Daikin France s’engage à étudier à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.